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Suite à la confirmation de votre embauche par l’équipe de Recrutement, l’équipe des Services conseils procédera à l’ouverture de votre dossier; pour ce faire, vous devez soumettre TOUS les documents requis par les Services conseils :
pour n’en nommer que quelques-uns.
Nous rappelons qu’une copie de la carte d’assurance sociale (ou de la lettre attestant du numéro qui vous est assigné ou encore d’un document officiel provenant du gouvernement où apparaissent vos coordonnées personnelles et le NAS) est exigée pour l’ouverture du dossier d’employé.
Tout délai à soumettre les documents requis peut entraîner un délai dans l’ouverture de votre dossier, dans le classement salarial et, ultimement, dans le traitement de votre paie.
Vous avez décidé de quitter définitivement notre établissement ? Il est impératif d’aviser PAR ÉCRIT
votre supérieur immédiat
ET
les Services conseils des Ressources humaines
de votre décision en indiquant la date et le motif de votre départ ; nous pourrons alors fermer votre dossier, aviser le Service de la paie et mettre un terme à votre contrat d’assurance auprès de l’assureur afin d’éviter l’accumulation d’arrérages de primes d’assurance.
De plus, le Service de la paie émettra un relevé d’emploi qui vous sera envoyé par la poste lors du traitement de votre dernière paie (paie de départ).
Si vous quittez votre emploi, avez moins de 55 ans et comptez moins de 2 années de service dans le réseau de la santé, vous pourriez récupérer les cotisations versées au régime de retraite (RREGOP). Voici un extrait du site de Retraite Québec à ce sujet :
https://www.carra.gouv.qc.ca/fra/e-vie/evenement_5/fin_emploi_521.htm
Extrait du site de Retraite Québec :
Si je quitte mon emploi, puis-je obtenir le remboursement de mes cotisations ?
Oui. Vous pouvez obtenir le remboursement de vos cotisations parce que, au moment où vous quittez votre emploi :