SENIORITY – EXPERIENCE - SERVICE
**English version below**
ANCIENNETÉ :
- Accumulée en années et en jours civils. Employé-e à temps partiel a droit à 1,4 jour
d’ancienneté pour une journée régulière de travail.
- Accumulée lors de certains congés autorisés par l’employeur (congés parentaux, congé à
traitement différé, pour études, sans solde de moins de 30 jours).
- Heures supplémentaires exclues du calcul de l’ancienneté.
- Utilisée pour comparer les personnes salariées entre elles, entre autres, au moment
d’attribuer les postes affichés, les vacances, etc.
- Non transférables d’un employeur à un autre.
- Affichée annuellement au **http://co.intra.mtl.rtss.qc.ca/employes-etgestionnaires/relations-de-travail/anciennete**
EXPÉRIENCE :
- Accumulée en années et en jours travaillés.
- Accumulée lors de certains congés autorisés par l’employeur (congés parentaux)
- Heures supplémentaires exclues du calcul de l’expérience.
- Utilisée pour l’avancement d’échelon salarial.
SERVICE :
- Accumulé en années et en jours civils, de l’embauche au départ de la personne salariée.
- Utilisé pour obtenir certains privilèges prévus à la convention collective (quantum de
vacances).
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SENIORITY – EXPERIENCE - SERVICE
SENIORITY :
- Accumulated in years and civil days. Part-time employee accumulates 1,4 days of
seniority per regular work day.
- Accumulated during some of the authorized leaves (parental leave, deferred leave,
study leave, leave without remuneration of less than 30 days).
- Overtime hours excluded from seniority calculation.
- Used to compare employees, among other things when assigning posted positions,
vacation, etc.
- Cannot be transferred from an employer to another.
- Displayed annually at **http://co.intra.mtl.rtss.qc.ca/en/employees-andmanagers/labour-relations/seniority**
EXPERIENCE :
- Accumulated in years and in worked days.
- Accumulated during some authorized leaves (parental leaves)
- Overtime hours excluded from experience calculation.
- Used for placement in salary scale.
SERVICE :
- Accumulated in years and civil days, from hiring to departure of employee.
- Used to obtain benefits as agreed upon in collective agreement (vacation days).